Prérequis
- Pas de prérequis
Public ciblé
- Cadres supérieurs de l’administration publique
- Cadres responsables du renforcement des capacités
- Personnels des bureaux d’études ayant un rôle dans la conception de programmes et projets
Plan de formation pour une stratégie de développement et audit des résultats
OBJECTIFS PRATIQUES
- Maîtriser les différentes étapes d’élaboration d’une stratégie de formation.
- Concevoir une stratégie globale de formation basée sur les besoins d’un secteur.
- Élaborer un dispositif de suivi-évaluation de la stratégie de formation et audit des résultats.
PUBLIC CIBLE :
- Cadres supérieurs de l’administration publique
- Cadres responsables du renforcement des capacités
- Personnels des bureaux d’études ayant un rôle dans la conception de programmes et projets