Plan de formation pour une stratégie de développement et audit des résultats

Plan de formation pour une stratégie de développement et audit des résultats

OBJECTIFS PRATIQUES

• Maîtriser les différentes étapes d’élaboration d’une stratégie de formation.
• Concevoir une stratégie globale de formation basée sur les besoins d’un secteur.
• Élaborer un dispositif de suivi-évaluation de la stratégie de formation et audit des résultats.

PUBLIC CIBLE :

• Cadres supérieurs de l’administration publique
• Cadres responsables du renforcement des capacités
• Personnels des bureaux d’études ayant un rôle dans la conception de programmes et projets